Ich bin ein erfahrener Innovations- und Change-Manager, der die Brücke zwischen Mitarbeitern und Geschäftsinhabern/Managern schlägt, um sicherzustellen, dass beide Seiten den richtigen Nutzen erhalten, um gemeinsam zu wachsen. Durch die Etablierung von Systemen zur Förderung von Innovationen als Basis für die Verbesserung und das Wachstum von Unternehmen ebnet meine Arbeit den Weg für eine Steigerung der Mitarbeiterloyalität und des Vertrauens, das von oben nach unten gestärkt wird.  

Meinen derzeitigen unternehmerischen Erfolg verdanke ich meinen früheren Positionen als Change Manager, Prozess-Spezialist und Projektmanager. In dieser Zeit habe ich viele innovative Konzepte implementiert. Hierzu zählt auch der erfolgreiche Aufbau eines innerbetrieblichen Innovationsmanagements.

Über 20 Jahre war ich für Banken und internationale Vermögensverwalter im In- und Ausland tätig. In diesen entscheidenden Berufsjahren habe ich mir die entsprechenden Fähigkeiten, Kompetenzen und Kenntnisse angeeignet, die ich für meine jetzige Tätigkeit, Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, benötige. 

Als ehemaliger Rettungstaucher benötigte ich schon sehr früh Einsatzwillen, Durchhaltevermögen und die Fähigkeit auch unter enormen Druck ruhig zu bleiben trainieren. Diese Eigenschaften sind bis heute Grundlage meiner Arbeit und sie helfen mir und damit meinen Kunden, auch knifflige Phasen eines Innovationsprojektes gut zu überstehen.

Ich bin stolz auf die Arbeit, die ich jeden Tag verrichte und bin dankbar dafür, dass ich Unternehmen dabei helfen kann, ihre Ziele für ein funktionierendes Ideen- und Innovationsmanagement zu erreichen.